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为有一个理想的结果，你的策略是什么呢？
作为决策者，我们知道一开始就有一套策略是非常重要的。是否完备不要紧，但是至少心中要有一个计划。
一旦计划产生，接下来就会有观点产生，无论好的坏的，无论赞成还是反对。只要它已经以成文的形式呈现出来，就是很实际的。若想法只存在于你的头脑中而没有以可见的形式呈现出来，那就空无一物，很难具有指导意义。

当我们对目标市场了解越多，挖掘越深时，潜在的线索和相关人员也就冒出来了，我们就必须将我们的策略可视化地呈现出来，力求面面俱到，这样才能有一份细致全面的方案可以自信地交给各个股东，对于涵盖的市场和关键人物都一个也不落下。

在思维导图中建立用人策略

将你的用人策略绘制成一个思维导图，并随着你想法的深入这个导图也在不断地丰富，这将使你对各个市场和相关候选人的各项能力有更深入地认识。用这种方式将你的分析呈现给股东是一种理想的方式，你也会因此从股东那儿收获100%的信任，因为你让他们看到你的用心和不遗余力。

建立一个可视化的用人策略思维导图应该注意以下几点：

• 对你的目标市场实时智能，让你既可以在其上增加信息，也可以重复利用
• 列举出各个候选人对于当前和以后公司业务发展的竞争性优势
• 确保你已经涵盖了所以符合要求的候选人且清楚各个候选人能力上的差异
• 简要描述各种用人后果带来的公司未来发展蓝图

哪些思维导图工具可以帮助你进行用人策划？

(最新版本更名为Mindjet)

Mindjet公司开发设计的MindManager是树状导图工具中最具代表的导图工具。它能以平面化的形式将你策略中的所有信息一一展开，让你的想法直观有序地呈现出来。通过将导图导出为PDF等格式，你的策略就可以呈现在一页纸上，方便与各个股东交流和分享。

PersonalBrain(最新版本更名为TheBrain）

TheBrain是TheBrain公司倾力开发设计的动态网状的思维导图工具，也是目前市场上唯一的一款动态网状的导图工具。它能将你的策略动态化呈现，让你在呈现某部分时其他不相关的部分自动淡出。带有方向的动态连接线能够清楚地展示各个市场与候选人之间的相互关系。

赶紧选择一个开始绘制你的用人策略，踏出甄选人才的第一步吧！

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