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近年，IT行业似乎已经越来越成为人们理想的职业，在这个行业里，求职者们确实可以找到不少高薪职位，而我们发现，虽然工资水平高，但事实上这个行业却不如过去有生气。

虽然IT人才仍然是社会高度关注的群体，但最近一项由技术咨询公司Janco Associates进行的美国劳工局统计数据分析显示，市场对IT专业人员的需求正在放缓。到2016年10月，美国市场创造了66000个新的IT职位，仅占2015年同一个十个月创造的114000个职位中的一半（53％）。电信市场的巨大变化成为重要原因。

Janco首席执行官M. Victor Janulaitis指出：“电信工作增长仍然缓慢，整个电信行业未能从今年早些时候的Verizon攻击中恢复。”Verizon罢工是在海外限制航运工作，它不包括外包的电信公司。

当然，希望还在，前途还是一片光明。

Janacoitis继续说，“虽然创造新的IT职位的趋势低于去年的水平，然而，前几个月的IT就业市场增长移动平均值有明显反弹，从负0.51％的增长率（+0.95％有利移动）到0.44％。

但企业正在紧缩皮带的事实是不能被忽略的。他补充说，大多数CIO和首席财务官正在调整预算，预计明年的增长会放缓，这不仅会影响国家的IT招聘前景，还会影响硬件和软件市场的运行。

虽然这样的说法还有待证明，Janulaitis说：“从好的方面来说，许多首席财务官对于具有运营支持和良好投资回报的IT活动，并不是完全不利的增量支出，最新数据也显示，IT工资仍然在上涨，虽然这样的涨幅并不显著。”

Janco的中年IT薪酬调查显示，截至2016年6月，IT薪资中位数为82775美元，高于去年的82246美元。根据IEEE-USA最近的一项调查，IT和工程工人在2015年的中位收入为135000美元，而2014年为130000万美元。

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本文翻译自：//www.datamation.com/

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